Krótko i na temat o FeriePenge:
Feriepenge to inaczej wynagrodzenie urlopowe, które przysługuje każdej osobie pracującej legalnie w Danii. Pracownik za każdy przepracowany miesiąc otrzymuje około 2,08 dnia urlopu. W skali rocznej daje to łącznie 25 dni, czyli 5 tygodni urlopu.
Ile należy mi się FeriePenge?
FeriePenge naliczane jest w kwocie 12,5% od wynagrodzenia brutto (całkowitego dochodu podlegającego opodatkowaniu) mówimy tu o osobach zatrudnianych na stawce godzinowej. Aktualną ilość uzbieranych środków urlopowych najlepiej sprawdzić na ostatnim odcinku wypłaty (duński Lønseddel). Przykładowo w popularnym systemie rozliczeń “Danlon” kwote do wyplaty znajdziemy w pierwszej dolnej tabelce z lewej strony pod haslem “Nettoferiepenge til gode efter 1. maj 2020 “.
Uzgoadnianie wypoczynku urlopowego
Jeśli pozostajesz w stosunku pracy termin wakacji musisz uzgodnić z pracodawcą najwcześniej jak to możliwe, który to w miarę możliwości spełni Twoje życzenia. Jeśli masz dzieci w wieku szkolnym, pracodawca musi zwrócić szczególną uwagę, jeśli chcesz spędzić wakacje podczas letnich wakacji w szkole. Pamiętaj, że pracodawca ostatecznie decyduje.
Jeśli pracodawca ma wpływ, kiedy możesz wziąć urlop, musisz o tym wiedzieć co najmniej trzy miesiące przed rozpoczęciem tzw. głównego urlopu (duńskie HovedFerie 3 tygodnie w terminie od 1. maj do 30. września) i co najmniej miesiąc przed rozpoczęciem reszty wakacji.
Wyjątek od czasu powiadomień pracodawcy jak również zmiany terminu Twojego urlopu, stanowi na przykład znaczące i nieprzewidziane okoliczności w działalności firmy.
Niektóre firmy mają też ustalone stałe terminy wakacji letnich podczas, których zakład pracy jest zamknięty.
Osoby, które są na zasiłkach dla bezrobonych lub na dagpenge również mają prawo do urlopu.
Kiedy moge iść na ulrop ?
Na urlop odkładane jest wspomniane 12,5 % wynagrodzenia brutto od 1 stycznia do 31 grudnia danego roku kalendarzowego. Nazywane jest to rokiem nabywania uprawnień (duńskie optjeningsåret) . Na urlop możesz iść od 1 maja do 30 kwietnia. Nazywane jest to rokiem wakacyjnym (duńskie ferieåret) .
Uwaga: Pamiętaj, że od 1 września 2020 r zmienia się prawo urlopowe. Zanim nowe prawo urlopowe wejdzie obowiązują tzw. przepisy przejściowe. To oznacza, że odkladane pieniądze urlopowe w okresie od 1 stycznia 2019 r. – do 31 sierpnia 2019 r. mozesz wykorzystac na urlop w okresie od 1 maja 2020 r. Do 31 sierpnia 2020 r. Wiecej informacji na temat zmian w nowym prawie urlopowym (duńskie ferielov) znajdziesz tu. Ferielov nowe prawo urlopowe, o co tu chodzi?
Jak wypłacić FeriePenge ?
Termini wakacji z pracodawcą uzgodniony, czas więc otrzymać wynagrodzenie urlopowe.
Aplikacja następuje drogą elektroniczną poprzez zalogowanie sie na stronie borger.dk za pomocą identyfikatora NemID (->Link do strony po angielsku<- ) oraz wypełnieniu krok po kroku wyświetlanych instrukcji. Nastepnie wniosek zostaje wysłany do płatnika świadczeń urlopowych (zazwyczaj jest to pracodawca/y bądź organizacja Feriekonto / informacje te znajdziesz po zalogowaniu sie na wspomnianą wyżej stronę) po akceptacji pieniądze zostają wysłane na Twoje Nemkonto (wskazane konto do rozliczeń z urzędami duńskimi).
Feriekonto wypłaca pieniądze najwcześniej jeden miesiąc przed planowanym urlopem po zgłoszeniu aplikacji, jeśli zaś zarezerwujesz pieniądze urlopowe mniej niż cztery tygodnie przed pierwszym dniem urlopu, pieniądze zostaną wypłacone w ciągu czterech dni bankowych.
Jeśli chcesz wiedzieć dokładnie kiedy pracodawca wypłaci feriepenge skontaktuj sie z nim.
Nasze uwagi
W przypadku gdy nie posiadasz identyfikatora NemID oraz/lub NemKonta jedyną drogą jest złożenie wymaganych wniosków aby móc otrzymać należne świadczenia. Sprawy potrafią trwać dośc długo, w związku z tym radzimy jak najszybsze zajęcie się nimi.
Jeśli masz problemy z odzyskaniem pięniędzy urlopowych od pracodawcy, również istnieją procedury ich pozyskania.
Potrzebujesz pomocy ?
Jeśli potrzebujesz pomocy , skontaktuj się z nami. Infolinia +45 35 13 13 10 (8.00 – 18.00, pon-pt) | help@your-adviser.dk
